莆田戶外拓展已被確定為有效的訓練方式之一。戶外拓展正是針對這些問題，讓學生通過各種生動有趣的互動游戲和具有挑戰(zhàn)性的體驗項目，讓學生自己體驗學習周期，通過分享和討論，將枯燥的管理理論放到活動中。中融將被整合，從而達到提高企業(yè)凝聚力、促進內(nèi)部溝通、和諧團隊關(guān)系、樹立相互合作、相互支持的團隊意識、激發(fā)潛能、增進互信的目的。

　　1、降低員工流失率，增強員工歸屬感。

　　在戶外拓展訓練的過程中，員工在獲得精神體驗的同時獲得成功。這種成功來自于同行的幫助和支持，這會讓員工在群體中感受到歸屬感、集體自豪感，你會為自己所屬的群體感到自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)，員工的凝聚力會增強，離職率會大大降低。

　　2、提高員工的執(zhí)行力，為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力。

　　個人在戶外拓展訓練中遇到困難的項目經(jīng)歷時，無法用自己的力量完成所有的訓練課程。自然而然，隊員們的支持和吶喊成為了大家完成自我挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。當每個學員順利完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊一起努力實現(xiàn)目標的成就感油然而生。每個人都會從心底里感謝團隊的支持和鼓勵，感謝隊友們的關(guān)心。這個時候，整個團隊的士氣和戰(zhàn)斗力，在辦公室里從來沒有達到過。

　　3.縮短距離感，溝通更有效，打破溝通障礙。

　　培訓過程中，通過員工之間的身體和精神接觸，拉近彼此的距離，沒有距離感，引起各方共鳴，達成默契。就像一男一女在音樂的旋律下一起跳舞，當雙方?jīng)]有接觸的時候，很難達到同樣的節(jié)奏，但是手和身體直接接觸，很容易同步，營造和諧氛圍，產(chǎn)生美感。因此，戶外拓展讓員工深深感受到溝通的重要性。

　　4.發(fā)散思維改變慣性思維，更好地將現(xiàn)有知識和技能運用到工作中。

　　在戶外開發(fā)中，有很多智慧活動可以拓寬空間思維，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在挑戰(zhàn)項目的過程中，團隊成員將充分發(fā)揮想象力，表現(xiàn)出超越過去的思維活動，以贏得挑戰(zhàn)項目的勝利。一方面，團隊成員感受到了思維風暴的力量，同時也體驗到了創(chuàng)新思維的成就感。不僅起到了改變工作中慣性思維的作用，還激發(fā)了團隊成員的想象力和創(chuàng)造力，提高了解決問題的能力。

　　良好的團隊精神和積極向上的生活態(tài)度是現(xiàn)代人應具備的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的掌控下才能熠熠生輝。拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境培養(yǎng)人的戶外訓練方法起源于二戰(zhàn)。海上求生訓練逐漸演變?yōu)閼?zhàn)后現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。