這是很多企業(yè)、團建公司都在思考的問題，作為一家專業(yè)的莆田戶外拓展訓練的團隊，本次，樹人企業(yè)將與各位分享如何做好莆田戶外拓展訓練的內(nèi)容！

1、要明確戶外拓展訓練目標

建立戶外拓展訓練的目的是什么，這個戶外拓展要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。

每個莆田拓展訓練的組建都是為達到目標或使命。沒有目標的莆田戶外拓展訓練沒有存在的意義，或者說沒有目標的莆田戶外拓展訓練也稱不上為一個莆田戶外拓展訓練。

2、確立莆田拓展訓練成員標準

莆田戶外拓展的目標確定了，就要選擇正確的莆田戶外拓展訓練成員，該如何選擇莆田戶外拓展訓練成員呢?我個人認為應(yīng)該選擇那些認同莆田戶外拓展訓練價值觀、優(yōu)勢能夠互補的人來莆田戶外拓展訓練工作。

價值觀的認同很關(guān)鍵，不認同莆田戶外拓展訓練的價值觀大家就不能實現(xiàn)很好的溝通，也就不可能有可言。另外并不是所有人組合在一起就能組成一個厲害的莆田拓展訓練團隊，莆田戶外拓展訓練成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，這就需要成員做到優(yōu)勢互補，實現(xiàn)整體大于局部之和。

3、學會寬容

寬容是一種很高的品質(zhì)。在拓展訓練內(nèi)部，由于每個成員的性格特征可能不同，考慮問題的出發(fā)點不同，難免會產(chǎn)生摩擦，但每個人都應(yīng)該抱著一種“對事不對人”的態(tài)度去寬容別人對自己的批評，甚至是不理解，而不能一味地去爭執(zhí)，許多東西需要時間去證明，爭論沒有意義。

4、加強學習

只有工作的熱情是不夠的，關(guān)鍵還需要工作的能力，創(chuàng)造業(yè)績的能力。莆田戶外拓展訓練應(yīng)該發(fā)揮集體學習的優(yōu)勢，大家敞開心扉，共同學習，共同成長。集體學習要比個人學習效果好得多，因為大家可以進行彼此分享。

把打造學習型企業(yè)，創(chuàng)造學習型莆田戶外拓展訓練加快人才資源的開發(fā)與培養(yǎng)作為工作重心，大規(guī)模的開展員工教育培訓工作不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)，提高我們的工作質(zhì)量和管理水平，造就出勤勉、誠信、團結(jié)、自律的員工隊伍，使企業(yè)朝著更高更遠的目標不斷邁進。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合的教育模式，使每個員工具備質(zhì)量的意識，牢固樹立規(guī)范生產(chǎn)行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量的思想，保產(chǎn)品均一、可控，確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。