職工戶外拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)的室內(nèi)灌輸式培訓(xùn)相比，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也要比室內(nèi)更好一些！因為戶外拓展更加接地氣一些，授人以魚不如授人以漁。戶外拓展以學(xué)員的高度參與性為主導(dǎo)思想；以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ)棟梁；

一、拓展訓(xùn)練的意義

經(jīng)過拓展培訓(xùn)，將有顯著的提高方面：改善人際關(guān)系，融洽地與群體合作；提高解決問題的能力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；

二、體驗式培訓(xùn)是一種團隊合作訓(xùn)練

體驗式訓(xùn)練內(nèi)容生動豐富，總體以體驗啟發(fā)為訓(xùn)練手段，體驗式培訓(xùn)是結(jié)合當代企業(yè)進行團隊搭建需要從而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練；學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們難忘的經(jīng)歷，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

三、拓展訓(xùn)練是一種成功心理訓(xùn)練

拓展培訓(xùn)協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。